Å være noens helt??

«Heiiii der er du – helten min!!!» Jeg fortsetter å forsyne meg av et deilig og velfylt koldtbord på Sola Strand Hotell…..vi er på Rogaland PersonalForums HR konferanse. Da kjenner jeg en hånd på skulderen min – «Der er du jo!» Plutselig går det opp for meg at det er meg hun snakker til…er jeg helten til noen? Hvordan går det til? «Men hvem er du – og hvor kjenner jeg deg fra?» Jeg stotrer litt, står fremdeles i lunsjkøen og legger, noe ukonsentrert, mat på tallerkenen min. «Det er Hilde Støldal og jeg følger deg på facebook og leser bloggene dine – du er bare helten min.» Jeg har mistet litt munn og mæle, men blir selvsagt glad for å kunne være noens helt. Det har jeg aldri hørt i mine 57 år  – har aldri reflektert over å være helt for noen, helter er de som redder folk fra å drukne og slike ting. Men om det å være helt for noen er det samme som å bety noe spesielt, at det jeg skriver når inn til noen – ja da er jeg veldig glad og takknemlig. Glad fordi det når frem og takknemlig for alle andre rundt meg som gir meg inspirasjon til å dele og å skrive.

Mine blogger er et resultat av mine møter med andre mennesker og refleksjoner sammen med disse. Tusen takk Hilde for at du delte dette med meg.

PS …..det var mye rart som lå på samme tallerken – litt ost, en komle og litt syltetøy.

Ha en fin helg!

Gode ledere som vil bli enda bedre…….

«Kan du si noe mer om….» Hva tenker du ……»Det var interessant – fortell meg mer….» Spørsmålene svirrer mellom deltakerne og det følges opp med enda flere gode spørsmål. Jeg merker at lederne blir fort vant til å stille spørsmål….»Hva legger du i magefølelse…..» Hva mener du med …..?» Det er heftige områder de tar tak i – men det skjer noe magisk når en åpner opp og stiller spørsmål.

Jeg er invitert av Maria i Lervig Brygge barnehage til å drive dyktige ledere videre til å belyse sitt lederskap og bruke flere verktøy. Vi skal jobbe i 4 timer. De har bestemt seg for å jobbe videre med ledelse og å skaffe seg metoder og verktøy for å få en bredde i sitt lederskap. At ledelse er et fag er de helt enige i. At vi må trene på det er der også full enighet om. Dette er en gjeng ledere som er nysgjerrige og deltakene, det merkes godt på stemningen og latteren sitter løst.

Takk til de modige lederne i Lervig Brygge barnehage og ikke minst takk til @Lederboksen av Berta Lende Rød. Disse boksene som er fulle av spørsmål som vi kanskje glemmer i hverdagen å stille hverandre, spørsmål som gjør at vi ser hverandre med nye øyne. En stor takk til #fuelbox

Nå ser jeg frem til neste møte med Lervig Brygge.

Ha en fin dag!

Fullstendig avkoblet……og å jobbe fokusert!

Jeg elsker å prøve nye ting og som regel sier jeg til meg selv: Hvor vanskelig kan det egentlig være???

Ha ha av og til får jeg litt bakoversveis av mine egne utsagn. Som f eks da jeg skulle prøve curling – hallo…. hvor vanskelig kan det være å gli bortover isen og støtte seg til curlingballen!! Det var faktisk vanskelig, beina sklei i alle retninger og ja …jeg VET at der er forskjell på skoene! Det ble mye lått og løye den dagen – jeg dro også til med slik kraft at de i andre enden prøvde å redde seg så godt de kunne!

Men det var curling! Igår skulle jeg prøve å være avkoblet en hel dag, ingen tilgang til internett og telefonen i en boks- langt fra meg. Vi var flere som skulle prøve dette. Selve tanken bak dette kan du lese ved å trykke på denne linken. Les mer →