Fort gjort å ramle av sporet………

Jada det er fort gjort å dette av sporet. Ikke helt gjnnomføre det som var planlagt – men jeg akter ikke å snakke meg ned i like stor grad som jeg kunne gjort. Stort sett er det vel bare jeg selv som registrerer at jeg har ramlet av litt…….Jeg kan jo selvsagt håpe at noen har savnet skrivingen min – stort smilefjes!! Egentlig vet jeg ikke om bloggene mine er et eget spor eller om det bare et litt tilfeldig skriving?

Når blir en egentlig ferdig med å finne seg selv? Jeg fikk dette spørsmålet her en dag av et (sikkert!) velmenende menneske som mente jeg burde få meg noe mer fast og sikker jobb. Selv mente hun at hun hadde blitt gal av å holde på slik. Jeg måtte faktisk fortelle henne en hemmelighet………i den grad jeg vet hva jeg vil bli når jeg blir stor bærer jeg på en stor drøm om hva arbeidet mitt skal bli til……Denne hemmeligheten får forbli en hemmelighet inntil videre. Men den har så definitivt noe om barnehager å gjøre…..(enda større smilefjes) Ikke la andre definere hva du skal føle eller hva du skal trives med – det er en avgjørelse du tar helt selv!

Nå er jeg kommet igang igjen med nyhetsbrev igjen som omhandler «Hemmeligheter om Ledelse» av Ragnhild N. Grødal. Nå gikk nyhetsbrev 6 ut til alle som vil ha gratistipsene rett hjem – alle nyhetsbrev har i tillegg noen spørsmål som du kan jobbe videre med. I alt skal det ut 31 Hemmeligheter om Ledelse. Gå til www.begeistringsbedrifter.no og meld deg på der det står Begeistringstips og tanker om ledelse. Gratis – så er du med.

Hvem nevnte at jeg var ramlet av sporet???

Må ledere trene på ledelse?

Da er jeg ferdig for denne gang i Lervig Brygge Barnehage og sitter og tenker på hvilket privilegium det er å få delta i noens utvikling, være med å påvirke, sette igang prosesser, merke at det skjer endringer for hver gang. Det er rett og slett magisk og veldig morsomt.

Les mer

Gode ledere som vil bli enda bedre…….

«Kan du si noe mer om….» Hva tenker du ……»Det var interessant – fortell meg mer….» Spørsmålene svirrer mellom deltakerne og det følges opp med enda flere gode spørsmål. Jeg merker at lederne blir fort vant til å stille spørsmål….»Hva legger du i magefølelse…..» Hva mener du med …..?» Det er heftige områder de tar tak i – men det skjer noe magisk når en åpner opp og stiller spørsmål.

Jeg er invitert av Maria i Lervig Brygge barnehage til å drive dyktige ledere videre til å belyse sitt lederskap og bruke flere verktøy. Vi skal jobbe i 4 timer. De har bestemt seg for å jobbe videre med ledelse og å skaffe seg metoder og verktøy for å få en bredde i sitt lederskap. At ledelse er et fag er de helt enige i. At vi må trene på det er der også full enighet om. Dette er en gjeng ledere som er nysgjerrige og deltakene, det merkes godt på stemningen og latteren sitter løst.

Takk til de modige lederne i Lervig Brygge barnehage og ikke minst takk til @Lederboksen av Berta Lende Rød. Disse boksene som er fulle av spørsmål som vi kanskje glemmer i hverdagen å stille hverandre, spørsmål som gjør at vi ser hverandre med nye øyne. En stor takk til #fuelbox

 

Nå ser jeg frem til neste møte med Lervig Brygge.

Ha en fin dag!

Om skolestart og den gode praten hjemme…….

Skolestart var en alvorlig greie når jeg begynte i 1964, det var alvor og en stor overgang for meg som hadde levd herrens glade dager i en hotellfamilie. Jeg er født inn i en hotellfamilie og min beste tid må være årene før skolestart fra mai til august. Da bodde vi fire i en knøttliten bongalow(bittelite hus) bak Viste strandhotell. Verden var stor, jeg hadde store områder å bevege meg på, skogen og bondegårdene rundt var min lekeplass og det var utrolig mange spennende mennesker på hotellet. Spennende mennesker som jobbet på kjøkkenet, i resepsjonen, i serveringen og resten av hotellet. I tillegg hadde vi alle de spennende hotellgjestene fra inn – og utland. I voksen alder kunne jeg med forundring lese at det slettes ikke er bra med så mange kontakter for et lite barn – men heldigvis visste jeg ikke det som barn. Istedet skal jeg fortelle litt om hvorfor dette ble bra for meg!

Les mer

Kritikk, tilbakemelding, veiledning – kan du se på dette som en gave?

Kritikk, tilbakemelding, veiledning – kjært barn har utallige navn. Og nettopp det at det er et kjært barn gir oss håp til å se på dette som noe som kan betraktes som en gave. Ja jeg mener det helt alvorlig  – vi må begynne å se på alle de tilbakemeldingene vi får enten de er av positiv eller negativ art som noe veldig positivt. Selv liker jeg nok bedre ordet tilbakemelding – men det er individuelt og betyr lite i denne sammenheng. Det som betyr noe er hvordan DU ser på det å få tilbakemelding – både positivt og negativt!!

Les mer

Takk for det gamle……en slags vareopptelling:)

Siste dagen i 2014:) Det er så mange som har ringt og alle sier det samme : Takk for det gamle…….og jeg har fundert noen timer nå på hva jeg legger i disse fire ordene. For meg har dette dypdykket i fire ord resultert i en slags vareopptelling for 2014 og her er noe av min vareopptelling:

* Det har vært et år hvor mange nye ideer skulle prøves ut, jeg var sikker på at målet var helt tydelig.

* Jeg har famlet, trukket meg og gått på. Jeg ser at jeg har mye, mye mer å gå på:)

* Jeg har oppdaget hvor lett det er å miste målet av syne – hvor fort jeg går i fellen med å snakke meg ned. Nå er jeg ærlig!!

* Å ha noen i bedriften min – styret mitt – som setter foten ned og tar et godt nakkegrep på meg har vært viktig. Noen som tar av meg skylappene og spør: Skal du dit eller der??

* Jeg har oppdaget at jeg er ikke mer spesiell enn andre – jeg liker også å ha det trygt og godt rundt meg.

Les mer

Kunsten å leve – tanker fra boken…….

Jeg sitter ved frokostbordet, leser litt aviser, hører på nyhetene, koser meg med en kopp kaffe……..stort sett slik en koselig søndag morgen skal være ….for meg. Søndagen er rolig, vi er ferdig med småbarna som dro oss ut av sengene i 6 tiden, vi er blitt besteforeldre……det er lett å la tankene vandre på en søndag morgen. Og plutselig vandret tankene mine til en bok fra 1993 – Kunsten å leve av Jan Vincents Johannessen. Dere som har fulgt de gratis nyhetsbrevene mine vil kjenne noe igjen fra oppmerksomhetstrening eller rett og slett stressmestring. Å ta en vareopptelling i ny og ne, å ta en medarbeidersamtale med seg selv eller å rydde litt i den ryggsekken vi alle har med oss, samtidig som du puster dypt og inderlig – det er en nyttig oppgave og jeg anbefaler en i året. EN vareopptelling – EN medarbeidersamtale – EN opprydding(minst).

Les mer

Fra foredrag på Regus til glødende kull i London:)

Den siste tiden har vært full av opplevelser – jeg har gått fra woman event i lokalene til Regus til glødende kull i London. En måte å lande litt er selvfølgelig å skrive om det. London eventet skulle jeg skrive om i London, men et elendig nett gjorde dette svært vanskelig. Antagelig pga at 7000 mennesker prøvde å gå på samtidig.

Det startet med den  20.februar da jeg ble invitert til å snakke om Begeistringsledelse på Regus for noen utvalgte damer. Jeg fikk en halv time og brukte den godt. På samme foredrag var også Olivier og Lóccitane fra Stavanger – to butikker jeg har vært ofte i og handlet mye i. Kanskje det kan bli et mulig samarbeid med disse to:):) Det var en hyggelig opplevelse og jeg fikk veldig klart frem hva Begeistringsledelse er og hvorfor det virker:)

Les mer

De spennende «første gang» kursene……

Onsdag var D-dagen for mitt første kurs for en så stor forsamling. Vi ble mellom 105 og 110!! Jeg skal være så ærlig at jeg hadde endel sommerfugler i magen – og de var ikke små heller. Forberedelsene hadde vært mange og lange – og på et tidspunkt måtte jeg si til meg selv: Godt nok er godt nok. Nå må du prøve dette ut og ta kritikken etterpå. Det er slik jeg lærer.

Det letteste hadde vært å stå foran med 35 powerpoint ark og forelest i 3 timer – men hadde noen lært noe da? Nei det tror jeg ikke. Og det hadde vært dønn kjedelig. Jeg tror inderlig sterkt på en dialog mellom deltakere selv og deltakerne og kursholder. Jeg tror på korte teoretiske innlegg- gjerne med en visuell modell(jeg elsker modeller:)) – så må de som er deltagere summe litt to og to, gjerne jobbe en blanding av individuelt og i grupper.

Storkurs1

Slik så det ut i starten – men med god hjelp fra alle i salen fikk vi en deilig uorden i rekkene etterhvert. Da lever det mer!

Jeg må ha gjort noe rett – for maken til engasjement hos deltakerne skal en lete lenge etter. Det var en liten stund nesten umulig å få dem inn etter gruppearbeid. Og her snakker vi kveldskurs etter en lang arbeidsdag!! Det er bare til å bøye seg i støvet for disse herlige menneskene. Nå skal jeg igang å etterspørre hva som var bra og hva jeg kan jobbe mer med. Men å jobbe med slike store grupper ga virkelig mersmak – for det er fullt mulig å få mye læring i dette arbeidet. De første tilbakemeldingene var herlige – jeg suger det til meg!!

Dette var 5 bedrifter som fikk personlige kommentar fra sine ansatte med seg tilbake til arbeidsplassen. Notatene de tar med seg gir grunnlag for mange års arbeid. Det må bare sorteres litt og så må de bestemme seg for hvor det skal begynnes. Kurset ble organisert som et personalmøte slik jeg ville holdt et – og slik jeg vet det har fungert for oss.

Etter en liten stund på sofaen samme kveld var jeg igang med ny tittel på dette kurset. Jeg brukte «Det er meg det kommer an på» – men den tittelen har allerede Frank Beck på sin flotte og engasjerende bok. Å finne ny tittel er ikke enkelt – men det skal handle om noe om å ta ledelsen i eget liv – for det er det dette handler om. Muligheten for å ta egne valg – muligheten til å ta kontroll over seg selv og sin følelser. Det skal komme i neste blogg. For jeg er allerede igang med et nytt arbeid – men en helt annen bedrift. Dette blir bare bedre og bedre.

Men først en god belønning. Ha en fin og livlig helg!!

belønning

 

Det er nå det skjer – her og nå!!

Ingen andre kan leve ditt liv. Ingen andre vet hvordan du bør leve. Livet er ikke et problem du skal løse. Livet er et mysterium du skal leve. Å leve er  å gjøre deg selv sårbar. Alle mennesker er verdifulle.

jan-vincents-johannessen-jakob-weidemann-kunsten-aa-leve

Dere som har lest Kunsten å leve av Jan Vincents Johannessen kjenner igjen disse små setningene. Denne fantastiske boken som ble til da sønnen hans ble utsatt for blind vold – uvisst om han ville overleve. Er det ikke rart hvor ofte det må skje oss noe alvorlig, noe skikkelig tankevekkende før vi begynner å reflektere over hvor godt vi har det. Derfor har jeg bestemt meg for å si ofte til meg selv : Det er nå det skjer – her og nå!! Det er nå livet skal leves, det er nå jeg skal oppleve nye ting, det er nå jeg skal forske på meg selv……Det første som kan være lurt hvis jeg skal leve her og nå er å kaste av meg alle byrdene fra fortiden og heller ikke slepe på alle slags problemer som kan dukke opp i fremtiden.

Jeg har en fantastisk høst foran meg – nye kunder i coahing, flere oppdrag med tittelen: Det er meg det kommer an på! Jeg gleder meg noe vanvittig til å komme skikkelig igang. I tillegg skal jeg jobbe med å få et par dyktige foredragsholdere til Stavanger. Og sist, men ikke minst, jeg begynner på boken min nå!! Da min mann ble syk og jeg ble satt ut et øyeblikk, fullstendig nullstilt i hodet, kom hele innholdet i boken (i grove trekk) poppende opp fra ingen plass. Hele konseptet var krystallklart – så det blir å skrive hele høsten. Jeg kan røpe at det blir en slags bok om ledelse – men ingen ren teoretisk bok. Det er der mange som kan mye mer om enn jeg.

Vi fikk en god start på sommeren – for oss var det stort å få oppleve Sting live i Stavern. Nå skal jeg velge å være på den «bølgen» fremover. Og dagen idag starter med en ny coaching kunde. Jeg gleder meg!!

Og når min mann blir frisk drar vi til et varmere land en stund- vi er priviligert!!

Ha en levende dag!!