Fort gjort å ramle av sporet………

Jada det er fort gjort å dette av sporet. Ikke helt gjnnomføre det som var planlagt – men jeg akter ikke å snakke meg ned i like stor grad som jeg kunne gjort. Stort sett er det vel bare jeg selv som registrerer at jeg har ramlet av litt…….Jeg kan jo selvsagt håpe at noen har savnet skrivingen min – stort smilefjes!! Egentlig vet jeg ikke om bloggene mine er et eget spor eller om det bare et litt tilfeldig skriving?

Når blir en egentlig ferdig med å finne seg selv? Jeg fikk dette spørsmålet her en dag av et (sikkert!) velmenende menneske som mente jeg burde få meg noe mer fast og sikker jobb. Selv mente hun at hun hadde blitt gal av å holde på slik. Jeg måtte faktisk fortelle henne en hemmelighet………i den grad jeg vet hva jeg vil bli når jeg blir stor bærer jeg på en stor drøm om hva arbeidet mitt skal bli til……Denne hemmeligheten får forbli en hemmelighet inntil videre. Men den har så definitivt noe om barnehager å gjøre…..(enda større smilefjes) Ikke la andre definere hva du skal føle eller hva du skal trives med – det er en avgjørelse du tar helt selv!

Nå er jeg kommet igang igjen med nyhetsbrev igjen som omhandler «Hemmeligheter om Ledelse» av Ragnhild N. Grødal. Nå gikk nyhetsbrev 6 ut til alle som vil ha gratistipsene rett hjem – alle nyhetsbrev har i tillegg noen spørsmål som du kan jobbe videre med. I alt skal det ut 31 Hemmeligheter om Ledelse. Gå til www.begeistringsbedrifter.no og meld deg på der det står Begeistringstips og tanker om ledelse. Gratis – så er du med.

Hvem nevnte at jeg var ramlet av sporet???

På sporet….igjen:)

Jeg registrerer selvsagt at det er en stund siden sist. Og det er det som er så bra – det styrer jeg selv, jeg har kontrollen på meg selv…….for det er den eneste jeg kan ha kontroll på. Hadde det vært lettere å kunne skylde på tiden, lønnen, en annen på kontoret, de hjemme eller andre i nærmiljøet? Ja…. i det korte løp kanskje – men ordner det opp i noe? Tar det vekk problemene og stadige utfordringer? For meg blir svaret nei – der er ingen som kommer inn og overtar bekymringene, utfordringene eller problemene. Jeg kan ikke outsource disse tingene. Derfor går jeg på igjen, med stadig friskt mot og min kjære NLS liste – kopier den gjerne.

Jeg er ute og jobber mye med selvfølelse, ikke selvtillit – dere vet forskjellen. Selvtillit handler om det jeg er god til f. eks klippe, klatre, regne, tegne etc., selvfølelse om hvem jeg er, verdien av meg selv. Vi roter det til for oss selv når vi hele tiden tror vi er det vi gjør. Selv om jeg har gjort noe feil som får kritikk- er jeg ikke feilen. Ser dere forskjellen? Mia Tørnblom snakker og skriver MYE om selvfølelse, hva vi sier til oss selv, hvordan selvsnakket vårt ser ut….og jeg ser at det er ekstremt viktig å ta vare på. Selvfølelsen må bygges opp og den må vernes – selvfølelsen vår sier det vi legger inn i den! Jeg er heldig som kan jobbe med slike prosesser – for det gir påfyll til meg selv. Om vi utelater å jobbe med selvfølelsen vår – kan vi fort havne i relasjonshelvete……..men det tar jeg en annen gang.

Ha en fin vårdag – og sørg for å si noe positivt til deg selv idag…og imorgen……

Hva har du i verktøykassen din?

Nytt år og hundrevis av ubrukte dager foran meg. For en mulighet!! Dette året skal jeg ikke ha tom-kalender-angst, men ligge litt bakpå, se hva som kommer, nyte dagene og ta noen dype vareopptellinger på meg selv.

Nei det er ikke nye nyttårsfortsetter – mine er som før –  mer av det jeg synes er kjekt, møte nye mennesker, gå mer på kino, teater, reise, mer rødvin, diskutere med venner og sikkert enda mer.

Høres dette ut som en ren navlebeskuing? Du får tenke det du vil – men(med litt galgenhumor) – jeg vet fremdeles ikke hva jeg vil bli når jeg blir voksen! Ulempen med det kan være at jeg surrer rundt i ring – men den klart STORE fordelen er at jeg holder alle muligheter åpne!

Det er ingen hemmelighet at jeg er glødende opptatt av ledelse – både selve begrepet og hvordan dette forstås av den enkelte. Jeg oppfordrer stadig ledere om å søke kunnskap om ledelse ved å gå inn i skjønnlitteraturens verden. Og les gjerne dette. Det er en artikkel i Ukeavisen ledelse – hvor der forøvrig er noe å finne for enhver leder! Hvor holder DU deg oppdatert?

Jeg er opptatt av lederens verktøykasse. Det er greit å ha litt forskjellig verktøy til de ulike oppgavene som skal utføres. Det går nok an å bruke en braconøkkel på mye – men det blir mye dårlig arbeid dersom det er det eneste du har i kassen din. I den anledning koser jeg meg med gamle Ukeavisen Ledelse. En gammel artikkel fra juli 2015 poppet opp om Det paradoksale lederskapet. Den tar for seg anonyme medarbeiderundersøkelser. Jeg er dypt skeptisk til anonyme medarbeiderundersøkelser. Per Eftang som har skrevet artikkelen undrer seg over at de bedrifter som bruker anonyme medarbeiderundersøkelser ofte er de som skriker høyt om takhøyde, lojalitet, åpenhet, tydelighet og samhandling.

Han sier:» Anonyme medarbeiderundersøkelser er kanskje den sikreste og beste veien for en ledergruppe eller organisasjon til å stikke hodet i sanden og samtidig hevde at de bryr seg.» Jeg er så enig – skal vi få åpne, tydelige, innovate arbeidsplasser må vi kunne snakke sammen om hva som er bra og hva som må endres på. Men da kreves det at lederen har en mangfoldig og variert verktøykasse. Du kan lese hele artikkelen her.

Seminaret som skal avholdes den 18. og 19.februar vil garantert gi deg flere verktøy til deg. Les om seminaret her . Så har du lyst til å lære mer om begeistringsledelse, personlig lederstil og rå møtebooking – så kan du med letthet melde deg på her.

Jeg tror jeg har bra med verktøy i min kasse og jeg blir utrolig glad når det legges ut slike utsagn etter møter jeg holder.

Ha en fortsatt fin uke med mange refleksjoner!

Må ledere trene på ledelse?

Da er jeg ferdig for denne gang i Lervig Brygge Barnehage og sitter og tenker på hvilket privilegium det er å få delta i noens utvikling, være med å påvirke, sette igang prosesser, merke at det skjer endringer for hver gang. Det er rett og slett magisk og veldig morsomt.

Les mer →

Så var det på´n igjen……

Så nærmer julen seg, og centimeter for centimeter hever folk skuldrene opp mot ørene. Pakkekalendere er planlagt eller ikke planlagt og skal ordnes i helgen. Et kjør av folk som skal hoste opp gode ideer, eller kjøpe dyre ting som skal puttes i denne kalenderen. Få, få, få……..

«Kommer innom og tar en kopp kaffe», prøver jeg meg på…..»hah vi snakkes rett før jul». Hva er det med disse høytidene hvor vi går helt av skaftet og mister helt gangsyn. Jeg elsker og få og å gi gaver, men kan vi ikke i det minste bli litt mer kreativ? Igår på tv hørte jeg en gutt som skulle legge små «gavekort» i kalenderen sin til foreldrene sine. Disse gavekortene var slik at han tilbudte hjelp til oppvasken, støvsuging, bære ut bosset etc og sikkert noen andre ting i tillegg.

Dette synes jeg er glimrende i en kalender – eller vi kan bli enda mer personlige. Hva med en personlig kalender for par/venner etc som går på å gjøre ting sammen? Gå tur, lage små dikt til hverandre, våge å være nær hverandre, kjenne litt etter hva det var som gjorde at vi valgte hverandre, gå på kino, utfordre hverandre…..Kanskje det allerede gjøres – hva vet jeg? Det er ihvertfall viktig at vi legger ned tid i det som betyr noe og ikke betaler oss ut av våre forhold.

Jeg valgte ihvertfall denne dagen å skrive på  – på Black Friday!! Det tikker inn tilbud på mobilen min i ett kjør og det er utrolig hva de finner på som jeg mangler i hverdagen. Noen velger å handle alle julepresangene i dag – det er jo lurt – da har vi ihvertfall tid til en kopp kaffe!!!

Med min bakgrunn i barnehage har det alltid vært viktig for meg å roe ned, puste ut, lage gode stemninger, la det lukte pepperkaker og grønnsåpe, tenne lys. Ja jeg kan ha det travelt – men jeg er IKKE stresset. Vi må skille mellom stress og travelhet. Konstant stress fører til sykdom – travelhet kan være gøy! Butikkene skal leve – kanskje jeg ikke trenger å bake syv sorter, kanskje jeg ikke trenger å vaske ned hele huset før jul og inne i alle skapene – i tillegg til full jobb. Det er den mørkeste tiden på året og med dempet belysning og tente stearinlys ser vi ikke alle hjørnene. Så er det alle juleavslutninger til barna våre – hvor det også skal presteres noe. Julekort skal skrives – og de skal være personlige……

Vi krever kanskje litt over evne i denne måneden, kanskje vi bare trenger å fordele oppgavene litt utover året. Hva med å skrive alle julekortene i slutten på oktober? Hva med å tenke litt «gaver» hele året når vi kommer over gode tilbud på ting vi trenger, men som vi kan gjemme til jul?

Jeg skriver ikke julekort lenger – jeg skriver nyårskort – ikke nyttårskort, men nyårskort. Og jeg lar macen ordne med tekst og bilder – og vet dere hva? Jeg slipper og konkurrere med alle andre julekort. Mitt står kanskje alene på hyllen etter jula! For all del – jeg synes det er koselig med julekort, men jge gjør det på min måte.

Ha en strålendes førjulstid, pust dypt ned i magen, hold din kjære litt ekstra hardt i hånden, gå turer, øv deg på å senke skuldrene, kjenn etter hva du har lyst til å gjøre, pass godt på deg selv slik at du har energi til januar også…………jeg skal straks en tur på Feel og finne en ting jeg har sett etter lenge!!!

Ha en fin helg!!

Å være noens helt??

«Heiiii der er du – helten min!!!» Jeg fortsetter å forsyne meg av et deilig og velfylt koldtbord på Sola Strand Hotell…..vi er på Rogaland PersonalForums HR konferanse. Da kjenner jeg en hånd på skulderen min – «Der er du jo!» Plutselig går det opp for meg at det er meg hun snakker til…er jeg helten til noen? Hvordan går det til? «Men hvem er du – og hvor kjenner jeg deg fra?» Jeg stotrer litt, står fremdeles i lunsjkøen og legger, noe ukonsentrert, mat på tallerkenen min. «Det er Hilde Støldal og jeg følger deg på facebook og leser bloggene dine – du er bare helten min.» Jeg har mistet litt munn og mæle, men blir selvsagt glad for å kunne være noens helt. Det har jeg aldri hørt i mine 57 år  – har aldri reflektert over å være helt for noen, helter er de som redder folk fra å drukne og slike ting. Men om det å være helt for noen er det samme som å bety noe spesielt, at det jeg skriver når inn til noen – ja da er jeg veldig glad og takknemlig. Glad fordi det når frem og takknemlig for alle andre rundt meg som gir meg inspirasjon til å dele og å skrive.

Mine blogger er et resultat av mine møter med andre mennesker og refleksjoner sammen med disse. Tusen takk Hilde for at du delte dette med meg.

PS …..det var mye rart som lå på samme tallerken – litt ost, en komle og litt syltetøy.

Ha en fin helg!

Troverdighet og skjulte agendaer…..

Jeg følger med på valginnspurten og prøver å høre hva den enkelte egentlig sier. Men det blir ganske slitsomt med tall, påstander om hva den ene eller den andre kunne gjort i sine perioder og hva de ikke gjorde i sine perioder. Jeg er sikker på at hvis jeg kunne svette inne i øret så hadde jeg gjort det foran tv´en. Det mest frustrerende er at de fleste får ikke snakket ferdig eller ihvertfall ferdig med sin setning før de blir «overfalt». Jeg velger i fred og ro å ta til meg partiprogrammene og på den måten prøve å bli kjent med politikerne.

Les mer →

Hjemover……….

Det er grytidlig på Gardermoen. Jeg skal hjem etter en innholdsrik helg på Fagerstrand. Mitt vertskap skal til Barcelona så jeg blir liksågodt med på lasset til flyplassen. Det er bare det at flyet mitt går ikke før om tre timer. Det er hektisk rundt utenlandsterminalen og jeg kjenner det krible i magen – hadde ikke gjort noe å reist vekk. Men jeg snur nesen andre veien og skal helt ut i enden til gate 14. Jeg møter et par mennesker ellers er det stille, rolig, herlig……..

Det er deilig å sitte slik helt alene og bare tenke på ingenting – det er ofte da mine tanker kommer. Og nå sitter jeg litt trøtt og tenker på dagen min i Orrestien, leser hjennom tilbakemeldingene og noterer noen små endringer underveis. Neste uke har jeg oppgaver til et hotell i Stavanger der jeg skal presentere bedriften min. Da er det skjønt å ha med seg slik en kommentar som jeg fikk fra Merete Soløy i Orrestien.

Les mer →

Latter, kommunikasjon, mental trening og ledelse……

Der var dagen over – og vi kunne holdt på i flere timer – det var tilbakemeldingen til meg. Og selvsagt gleder det et hjerte som er opptatt av å dele kunnskap, skape refleksjoner og legge tilrette for gode samtaler.

Selvsagt hadde jeg Berta Lende Rød sin #fuelbox Lederboksen med meg som jeg pleier på mine kurs. Disse gode og geniale små kortene som kan skape store diskusjoner. Jeg har snudd opp ned på heldagskurset mitt som et resultat av tidligere tilbakemeldinger og starter nå opp med en lettsindig forskning om latter. Forskningen er alvorlig nok, men jeg prøver å gjøre det så lettfattelig som mulig. Og det er viktig å få opp entusiasmen så tidlig som mulig.

Les mer →

Kritikk, tilbakemelding, veiledning – kan du se på dette som en gave?

Kritikk, tilbakemelding, veiledning – kjært barn har utallige navn. Og nettopp det at det er et kjært barn gir oss håp til å se på dette som noe som kan betraktes som en gave. Ja jeg mener det helt alvorlig  – vi må begynne å se på alle de tilbakemeldingene vi får enten de er av positiv eller negativ art som noe veldig positivt. Selv liker jeg nok bedre ordet tilbakemelding – men det er individuelt og betyr lite i denne sammenheng. Det som betyr noe er hvordan DU ser på det å få tilbakemelding – både positivt og negativt!!

Les mer →