Om ord – og bruken av dem:)

Om ord – og bruken av dem!

Jeg fikk oppleve Kristine Koht i Sandnes kulturhus igår og hun satte igang noen ville tankespinn hos meg –  og en gammel artikkel av Ellen Arnstad dukket opp i hodet. Dette er mest hennes og litt mitt – og det er bare en liten del av alle ordene som dukket opp. Jeg liker når ting blir satt på spissen – da sitter det godt. Så her er noen av ordene vi strør rundt oss med.

Du gjør aldri husarbeid. Jeg er alltid sliten. Jeg hater fiskepinner.

I og for seg nokså dagligdagse setninger, men med sterk ordbruk. Ord og uttrykk som vi sjelden reflekterer over. Det er ikke rart det blir konflikter i heimen av og til. Eller på arbeidsplassen. Eller i verden for øvrig. Ord er et farlig våpen og ofte gjenstand for tolkning og misforståelse. Ord og setninger som gjør at vi prøver oss på tankelesning mer enn å snakke sammen. Jeg er veldig dårlig på tankelesing – allikevel gjør jeg det. Jeg har til og med min egen krystall kule:)

At kvinner er fra Venus og menn fra mars er vi oppvokst med. Handler mye av dette om ord? Eller mangel på ord? Menn snakker for lite og kvinner snakker for mye. Alt det som skjer mellom tausheten og ordflommen, er kilde til samlivsbrudd,   konflikter og noen ganger uløselige knuter.

Noen ord har vi et kollektivt forhold til. Ordet snill er ikke alltid det det gir seg ut for. Snill pike f.eks gir oss negative assosiasjoner. Ordet myk er i samme kategori. 70 tallets myke mann er det motsatte av macho. Helst ønsker vi oss en både-og-kloning tett innå oss.

Ikke engang det tilforlatelige ordet kylling betyr det samme som før. Kylling er mer enn de med grillede vinger, det er en betegnelse på noe lite  – noe som viker – noe vi helst ikke vil være. Kylling i kommunikasjon står for kakling – og det kalkles og kalkles. Tv sender timesvis med uinteressant kakling fra reality serier. De samme forstå-seg-påere, politikere eller kjente fjes løper fra tv sending til t v sending, fra reporter til reporter med det samme budskap  – om igjen og om igjen. Er det rart vi synes vi er slitne hele tiden.

Ordet sliten er også blitt er hverdagsuttrykk. La oss finne på noe annet! Jeg er trett, jeg er uopplagt, jeg sto opp med det gale beinet, jeg har for mye å gjøre — og må gjøre noe med det. Det er så lett å bli sliten av å være sliten hele tiden og massesuggesjon har aldri vært sunt. Når et helt folk går rundt og er slitne – uansett om det er etter en joggetur, etter jobben, etter henting i barnehagen, eller etter å ha satt sammen et skap fra Ikea – er det på tide å finne på noe annet å kalle tilstanden. De som virkelig er slitne , bør få bruke ordet i fred.

Stress er samme kategori. Det har lenge vært moderne å være stresset, nå er det trendy å finne roen. Å lete etter stillheten. Kanskje de ordene er oppbrukt snart også?

Karrierekvinne er det også en belastning å være. Ordet setter seg i halsen på kvinner som ser for seg en spisse-albuer-og-dårlig-mor-rollefigur. Otto Jespersen ser Tårnfrid, og andre menn ser brautende sinnatagger det ikke går ann å diskutere saklig med. Synd når vi fortsatt mangler kvinnelige topp ledere og den feminine representasjonen i styrene er lik null.

Ordet fleksibel spyr vi også snart av. Det er ikke mangel på fleksibilitet som gjør at vi er så forbannet slitne hele tiden, det er derimot en overdose fleksibilitet som er problemet. Vi strekker oss alt for langt i alle retninger, hele tiden. Spesielt uttrykkes det gjennom snille og flinke piker. Jeg pleier å si at snille jenter kommer til himmelen – vi andre kan komme så langt vi bare vil. Men de som vil mer får kanksje merkelappen utagerende. Det er et nytt ord i vårt vokabular.

Lykke er også et ord som blir satt svært høyt – vi overlesses at lykkelige og koselige kommentarer i sosiale medier. Eller det er vel mer riktig å si at ordet lykke må erstattes med å lykkes. Og det er virkelig in i tiden med selvutvikling. Vi går og vi går  – men henter vi noen gang frem det vi «stapper» i oss. Mediabildet maler bilder av ulike typer lykke – både fysisk og psykisk. Og hva er riktig eller galt. 

Jeg er sikker på at dere kan finne mange flere ord. Uttrykket «Choose your attitude» fikk seg en skikkelig prøve igår da internett og server kræsjet og alt måtte gjøres om igjen:):)

Ha en strålendes ordfull helg:):)

Choose your attitude…….

Overskriften er ærlig og redelig stjålet fra en film som heter «Fish». Jeg har sagt det før og jeg sier det igjen – få sett den hvis dere kan. En film fra fiskemarkedet i Seattle – hvor de bestemmer seg for å snu en negativ trend til en attraksjon. Målet deres er at folk skal komme for å se på de ansatte – ikke nødvendigvis kjøpe noe. Og gjett…..det klarte de. Fiskemarkedet er en attraksjon og folk tar fri i lunsjen for å få et glimt av dem. Hva har de gjort? Hvor ligger magien??

Der er en herlig mann midtveis i filmen som sier noe sånt som………selvfølgelig er det hardt å stå opp på jobb etter en fuktig tur på byen som varte til klokka 03 men det er her jeg kan velge: Hekkan for en flott tur på byen – nå må jeg bare komme meg på jobb eller hekkan for en kveld….jeg tror jeg blir liggende. Fiskemarkedet hadde som mål å få flere folk til å komme til dem, men de skulle ikke nødvendisgvis selge noe – men de ville bety noe, gjøre en forskjell i samfunnet. Og det klarte de.

Folk strømmer til i lunsjpausene sine, de er overbegeistret, de ler og tilbakemeldingene som markedet får er at de virkelig gjør livet verdt å leve for flere. Og det ble den store GEVINSTEN deres – og er ikke det flott??

Og hvordan fikk de dette til? Ingen på markedet har sagt at dette var en enkel jobb. De bestemte seg for å REDDE DAGEN FOR KUNDEN, dette var punktene deres:

1. La jobben bli en lek

2. Fang energien

3. Frigjør potensialet ditt

Og dette skulle de gjøre ved å leke mer, starte med en gang, være tilstede og velge sin væremåte!

Bonusen for dem ble – økt trivsel, mer begeistring, økt omsetning, flere søkere til jobben og ….redusert fravær!

Akkurat det jeg gjør i Begeistringsbedrifter – jeg vet det virker, det viser historiene.

Livet er som regel ikke noen dans på roser for de fleste av oss. Men vi har et valg og det var dette de bestemte seg for: Choose your attitude! Vår evne til å snu nederlag til seier og bevare vårt gode humør ligger hos oss selv. Det ligger i om jeg vil gjøre meg avhengig av alle omstendighetene rundt meg eller om jeg vil bestemme hvordan jeg vil reagere selv. Jeg vet ikke hva som venter meg etter at livet er slutt – men jeg vet hva jeg kan gjøre nå. Alle dem som dør så altfor tidlig viser meg at livet hverken er rettferdig eller forutsigbart, men det minner meg på at hvis jeg vil ha endringer i livet mitt så er det meg det kommer ann på. Livets mange krumspring minner meg og på at jeg ikke nødvendigvis har en uendelighet av tid til rådighet.

Så spørsmålet er hvordan vil jeg tillate meg selv å reagere? Hvor fornuftig er det å bli sur på døren du gikk rett i, eller bli rasende på en støvsuger som ikke virker, eller bli drittsur på sjefen som har en dårlig dag? Jeg tar det en gang til – jeg kan ikke styre andre mennesker eller omstendigheter – men jeg kan velge hvordan jeg vil reagere – det er ikke lett alltid, men det går ann. Og det kreves trening!!

Bergenserne har lært noe – når det regner så lar de bare regne. Med andre ord – de tar livet som det kommer, aksepterer opplevelser, tap og vinn med samme sinn. Det motsatte er nemlig en offermentalitet – noe jeg skal skrive om en annen dag.

Ha en fortsatt lekende og god dag!!

Gjerder er til for å hoppe over….

Påsken har vært som en ladestasjon – batteriene er klar til bruk. Den siste tiden har gått med å bygge en solid grunnmur……jeg må vel si at den er klar og solid nå. Men samtidig igger faren der – å bygge gjerder. Men  – gjerder er til for å hoppe over.

Planer og kontakter henger på veggen – -det er bare å starte øverst. For meg fungerer det som et champagneglass for hvert punkt jeg kan stryke ut:)

Det er nå jeg trykker Pippi sine ord til meg – dette har jeg ikke gjort før, så det går sikkert bra!! Det er foresten ikke helt sant – jeg har gjort dette mange ganger før – og historiene på at vi har lyktes er mange.  Forøvrig er min flotte dukke fra Praha med seg på bildet – den skal være med, den minner meg om noe viktig: Å bevare ydmykheten og passe meg for kjepphestens høyborg:):)

Dere som har lyst til å få noe ekstra innimellom – gratis – skal ta dere tid til å legge igjen navn og mailadresse. Da vil det med jevne mellomrom dette inn tips og ideer innen de ulike tema jeg skriver om, det kan være om business coaching, ledelse, danning, humor etc. Det eneste jeg trenger er din mailadresse:) Med jevne mellomrom betyr i starten en gang i måneden.

Dersom dere synes at andre bør se denne siden er dere hjertelig velkommen til å dele med andre. Imorgen skal dere få høre om elefant timen – noe min styreleder introduserte for meg…….ganske godt bilde, men det blir imorgen:)

Her kommer en metafor om Einsteins intelligens som en avslutning for idag:

Einstein var kjent for å ha en høy intelligens og ble ved en anledning stilt følgende spørsmål: «Hva anser du for å være den største forskjellen mellom din intelligens og andre menneskers?» Han tenkte seg om en stund og svarte: «Vel, når de fleste mennesker går for å lete etter nålen i høystakken, så stopper de etter den første. Men jeg vil uten å nøle fortsette å lete etter en ny nål, og en tredje eller kanskje, hvis jeg er virkelig heldig, en fjerde eller en femte.» (Nick Owen)

La nysgjerrigheten drive dere fremover og ha en god dag:)

Mot til å begeistre……

En skjønn påske er over – vi har vært i byen og kost oss med de fra Bergen og de fra Stavanger. Det har vært deilig å være en base for ut og inn med både barn og samboere. Og jeg kom plutselig på et klokt utsagn:

» Det nytter ikke å si at vi er glad i familien vår hvis vi ikke bruker tid på det» – jeg har ingen aning om hvem som har sagt det, men det er litt å tenke over. Det samme kunne vi sagt som ledere – bare prøv, bytt ut familie med kolleger.

«Det nytter ikke å si at vi er glad i våre kollegar hvis ikke vi bruker tid på dem». Fremdeles er det gode solide ideer som gjelder – å være en god leder betyr at du:

1. Ser dine ansatte – og da mener jeg ikke bare et blikk, men kikker ordentlig etter hvilket potensialet som bor i hver enkel.

2. Lytter til dine ansatte – og da mener jeg tilstede, lytte etterhva er det egentlig dine ansatte sier til deg

3. Tillater dine ansatte å få et eierskap til jobben, til visjonen og til de verdier bedriften står for.

Å være en god leder betyr i første omgang å bygge relasjoner – alt handler vel egentlig om det. Men å bygge relasjoner betyr at jeg må by på meg selv – ikke bare vise mine gode sider, men også vise mine mindre bedre sider. Alle har gode og mindre gode sider og ledere kan med fordel jobbe endel mer med å bli venn med sine mindre bedre sider. Det vil lønne seg i lengden. Tro meg – å akseptere begge sidene gir gevinst.

Dette er min drømmejobb – å få ledere som er gode til å bli enda bedre. At du som leder er god betyr ikke at du ikke kan bli enda bedre. Jeg tror på livslang læring – det står det på kaffekoppen min som jeg ser på hver dag. Men det krever mot av ledere å ta dette steget, det krever mot til å begeistre——–men det lønner seg.

«Tenk om……» står det på benken i Trollberget barnehage i Stavanger, benken som blir brukt til å dingle med beina og reflektere med ungene. De voksne kan og dingle med beina – for det er så langt ned:):)

Ha en riktig god siste rest av påsken – jeg er allerede igang og det bobler:):)

Valgets paradokser:)

Jeg vil ønske alle en riktig god påske og sender med dere en liten tanke rundt valg  – ikke politisk valg, men det å ta noen valg i livet. Påsken er en god tid for refleksjoner og diskusjoner – så her kommer utfordringen: Ta noen gode filosofiske diskusjoner i påsken. Det er godt å stoppe opp, trekke pusten og stille seg noen spørsmål om hva en holder på med:):)

Jeg møter endel menesker som sier: Jeg hadde ikke noe annet valg! Er det slik? Har vi ikke et mangfold av valg? Er det blitt automatikk i dette ordhellet – og har vi mistet synet på hvor mange valg vi egentlig har?

Kirkegaard sa: «Det å være menneske er langt på vei det samme som å velge. Gjennom egne valg skaper vi oss selv.» Jeg er blitt litt mer moderat i mine uttalelser med årene – men jeg mener fremdeles at det meste i livet er et valg. Det å ikke velge er også et valg. Det er disse paradoksene jeg synes er interessante. Kierkegaard griper fatt i noe vesentlig her  – han påpeker at mye av livet vårt blir slik vi velger å være.

Ved å tørre å hive seg frempå, ved å våge å gjøre ting på litt andre måter så møter vi en verden som vil respondere på dette og gi oss en tilbakemelding. Ved stadig slike tilbakemeldinger kan jeg korrigere og/eller justere meg i forhold til livet mitt. Det er også en forskjell på om valgene våre er villet og personlig. Der ligger mye i ordspråket : Choose your attitude. Du kan faktisk i veldig stor grad velge om du vil ha en god eller en dårlig dag. Ledere kan også velge hvilken dag de vil ha, hvilken kultur arbeidsplassen skal ha – der er utrolig mye som går ann – og det smitter:)

Jeg kan velge om jeg vil stole på mennesker, om jeg vil trekke meg unna folk, om jeg vil være undrende og spørrende og dermed mer interessert i å spørre – eller å sette alle i bås når jeg treffer dem. Jeg kan velge å gjøre meg mindre i andres øyne eller like stor.

«Ingen andre kan velge for deg. Du er fri til å velge», Kirkegaard.

Og med disse ord ønsker jeg deg noen gode fridager – om du er på fjellet, ved havet eller rett og slett i hagen.

Sol… blå himmel og ny blogg/hjemmeside:)

Jeg prøver igjen 🙂

En spennende dag – en ny spennende tid! Dette blir min nye blogg/hjemmeside. Denne skal være aktiv på en måte den gamle ikke var. Her skal dere kunne legge igjen kommentarer, inntrykk og også legge igjen navn og mailadresse slik at dere kan motta gode tips og ideer rett i mailboksen deres. Det vil være gode ledertips, tips om begeistring, tips om coaching, det kan være tips om gode bøker og jeg vil selvsagt fortsette med mine refleksjoner over hverdagen og livet.

På denne siden kan dere også komme i kontakt med meg – dere som gjerne vil bestille mine tjenester enten innen  begeistring eller business coaching ……eller en god blanding av dette. Jeg ønsker tilbakemelding på siden – på den måten kan jeg bli bedre og på den måten kan dere få mer ut av siden. 

Jeg vil rette en stor takk til Trine Grung som har hjulpet meg til å se en sammenheng jeg ikke forstod så mye av før.

Jeg vil også rette en stor takk til Henning i  develop.it  – som har måttet tåle UTALLIGE spørsmål. Og den siste takken går til Zoaring som har bidratt med perlen av en presentasjonsfilm – ta dere tid til de 2 små minuttene der – da finner dere ut av hva jeg har å tilby.

Det er kjekt å leke med ord – ledelse for eksempel. Deler jeg dette opp blir det: Le – del – se….Interessant:) Jeg har i alle mine år som leder knyttet ledelse og begeistring sammen. Skal en tilbringe mange timer på jobb sammen – kan vi likeså godt sette i gang med å ha det gøy sammen. Å ha det gøy og ha humor i hverdagen er noe alle kan. Vi er  født med en nysgjerrighet for livet, en glede over å oppdage livet, en undring over livet og pågående utforskertrang til å finne ut av hvordan ting henger sammen. Vi er alle født med det! Men på en eller annen måte er endel av oss blitt av-lært dette. Og det er akkurat ordet av-lært som gir meg en stor inspirasjon – er det av-lært går det an å re-lære – eller som vi ville sagt det på Djupskolen – vi kan på-lære det igjen.

Jeg har et stort ønske for fremtiden – la oss aldri bli for voksne til å leke! I leken ligger der enorm kreativitet, kraft, ideer og løsninger. Og før vi kan leke – må vi også lære oss til å fantasere og drømme. I fantasien vil jeg ofte finne løsninger på problemer og utfordringer jeg har – det kreative ligger i at jeg tar med meg noen av disse løsninger ut i virkeligheten.

Jeg vet det virker. Mine suksess historier er mange – og de fleste av dem kostet lite i forhold hva vi fikk igjen. Primært hadde vi det gøy og gikk andre veier enn de fleste – sekundært var gevinsten stor og vi reduserte sykefraværet vårt fra 14 % til 2 %.

Men fokuset vårt var på å få frem potensialet til de ansatte og på å la humoren få stor plass!!

Takk for meg….og velkommen til noe nytt:):)

Alle trenger en oppfriskning en gang i blant også min blogg. Dette blir siste gang bloggen min ser slik ut. Nå skal hjemmesiden og bloggen bli ett. Den får en spennende layout og blir dynamisk – og det blir mye lettere å legge igjen kommentarer, noe som er ekstremt viktig for meg å få. Synspunkter, refleksjoner og spørsmål i retur. Da fungerer en hjemmeside slik den oppi hodet mitt skal – som i en dialog, levende, spennende og givende!  Det blir spennende , skummelt – men ihvertfall nytt. Der skal jeg boltre meg i tips innen kommunikasjon, ledelse, coaching og andre relevante tema som har vært deler av meg i hele min oppvekst og som jeg har dykket i. Der håper jeg også å nå noen kunder som trenger en veiviser/guide fremover.

Jeg kommer fremdeles til å være mer opptatt av spørsmål enn av svar – og tror det viktigste er å starte prosesser. Og apropos prosesser – jeg må bare si det en gang til  – på ny opplever jeg veikryss i livet som snur opp/ned på tilværelsen og som setter fart på pulsen min. Jeg traff Trine Grung den 25.februar. Har jeg nevnt det før – ok det får så være:) Jeg har generelt høy puls, men her traff jeg en med høyere puls (er det mulig) og som også har med seg verdifulle erfaringer både på oppturer og nedturer. For livet består ikke bare av oppturer – da blir fallhøyden forferdelig stor.
Men tilbake til prosesser – det som skjer nå motbeviser det gamle ordtaket «Du kan ikke lære gamle hunder å gjø» (Er det slik ordtaket lyder – ja ja).

Jo det går an – sosiale medier er ikke lenger noe skummelt, men noe som kan håndteres, noe jeg kan utforske, noe det også er lov å gjøre noen feil på. Og det gjøres hele tiden – bare ta twitter f eks – ennå lurer jeg på hvor # og @ skal være. Foran eller bak? Men det betyr mindre – det viktigste er å tørre.
Uttrykk som hangout og hashtag? går helt greit – prosessessen Trine har startet har gitt meg et godt bilde på hva sosiale medier (SoMe) egentlig er. For meg som er visuell fungerer det bildet veldig godt. Hun har også lært meg om høflighet på nettet – at når noen tar seg tid til å kommentere noe du har skrevet eller tar kontakt – så svarer du!! Og gjerne med et tusen takk i tillegg.

På koppen min fra BI står det «Livslang læring» – og det er herlig å oppdage at det ikke bare er noen ord? Godt å oppdage at det gjelder oss mennesker – at vi har muligheter vi ikke har tatt helt i bruk – vi har et mye større potensiale enn vi er klar over.
Filosofen Guttorm Fløystad sier det så godt –  vi er mer enn det vi kan!

Trine har vist meg at jeg også har et potensialet innen sosiale medier – et område jeg beklageligvis har snakket meg litt ned på.
Tusen takk Trine.

Jeg har hatt 4 dager i sengen – som endel andre blir også jeg forkjølet(?) – og begynet perioden med å irritere meg over ufrivillig å måtte ta noen dager liggende. Men jeg kjenner kroppen min så godt at jeg lot kroppen vinne – uten kamp!! Bare med en klar beskjed om at 3-4 dager er greit – og nå er jeg på vei opp. Ingen influensa ihvertfall!!

Så da vil jeg bare takke alle trofaste følgere inntil videre – men følg meg når den nye bloggen/hjemmesiden er klar. Der vil jeg gjerne fortsette med dialogen til alle dere der ute.

Og dersom noen lurer på bedriften her så legger jeg linken ut til en liten filmsnutt  – kos dere!!

http://www.youtube.com/watch?v=8weBabOQfJ4

Ha en flott dag!!

Galskap, humor og god kjemi……

Mandag 25.februar fikk jeg treffe Trine Grung – en ekspert på sosiale medier. Den dagen var noe av den mest inspirerende og morsomme dagen i mitt liv. Jeg er over 50 år og lærer hele tiden – og oppdaget at jeg faktisk får det til. Å være hjemme hos Trine var fantastisk, vi hadde god tid og jeg fikk spørre og spørre og spørre………og spørre 🙂 Trine synes nok sikkert en stund at det gikk litt seint, så hun trykket og trykket for meg. Det viktigste var allikevel at hun fikk meg til å forstå den store tegningen rundt sosiale medier og hvordan ting hang sammen. Jeg har hoppet rundt omkring som en glad og våryr hare på nettet – nå skal jeg binde det sammen, som en glad og våryr hare.

Og galskapen oppi det hele var at svarene ligger rett foran nesen min – Trine stilte spørsmål slik jeg ville stilt mine spørsmål i en coaching setting. Da fikk jeg en aha opplevelse – det er slik mine kunder må ha det 🙂 Hun viste meg at jeg prøvde meg som tankeleser – noe som fungerer svært dårlig. Hva skal du med bildet av domen fra Firenze, spurte hun. Det?, sa jeg bestyrtet – det er hele plattformen min for all min jobbing. Ja men hva er det du prøver å si? Jo jeg forklarte hva jeg mener med bildet – og nå kommer det morsomme for Trine spør – ja og hvor står det?? Da så jeg det – som lyn fra den mye omtalte himmelen – det stod jo ingen steder.

Trine har startet Synlighet på nett…….og jeg gleder meg virkelig til forsettelsen, for dette er bare begynnelsen. Resten av denne uken går til tekniske ting – og foresten har hun fått meg til å bruke mobilen slik den brukes nå. Jeg samordner og «synker» alle hjelpemidlene mine.

Og så skal jeg ta en tur til London imorgen – det blir min store belønning for alt arbeidet hittil.

Takk Trine og jeg skal suge til meg alt du kan bidra med!!!

Alle disse steinene………:):)

De fleste gårdsbrukere prøver å bli kvitt steinene i jorden sin – jeg har nå i 2 måneder «samle steiner». Svære rullesteiner, jevne og ujevne, bitte små steiner, noen med farge på, noen mursteiner. Jeg holder jo på med å bygge stein på stein – men det er sannelig ikke lett alltid å vite hvordan de skal ligge. Så derfor har jeg ukritisk og lykkelig samlet og samlet. Bedre med litt for mye enn for lite – har jeg tenkt i min uvitenhet. Som en liten Askeladd har jeg samlet på stort og smått – jeg kan jo få bruk for det en gang.

Og kjekt har det også vært – for steinsamlingen har ført meg på mange turer – ut til havet, inn i skogen og opp på fjellet. Når jeg har truffet folk som spør meg hva jeg holder på med har jeg svart akkurat det: Jeg samler på steiner – og folk har betraktet meg og lurt på om jeg er litt gal. Noen vil faktisk mene det også – men det er nå opptil dem, jeg får stå for det jeg tror på!! Egentlig så kunne jeg svart at jeg samler på farger til regnbuen – men det er et annet kapittel:)

Ja dere skjønner vel at det ikke er «forrektige» steiner jeg har samlet på – det er metaforisk.
Nå er dette begynt å bli en stor haug – heldigvis – for da har jeg noe å bygge med og av. Men så er det denne byggingen da – det er nå jobben begynner. Hvordan denne grunnmuren min skulle se ut har jeg bare hatt noen vage tanker om – jeg har tenkt at det kommer når bare steinhaugen er stor nok. Men på et tidspunkt må jeg begynne å sortere, tegne, prøve å forstå oppdraget mitt. Og tenk – oppi hele denne haugen – det begynner å bli klart. Muren skal være solid og grundig – men lav – jeg må ha alburom til å svinge meg lett over muren.

Alt i alt forstår jeg litt mer nå. Som leder og eier har jeg alltid arbeidet seriøst, men lite alvorlig – altså ofte med en god latter eller smil om munnen. Jeg er formelt uformell!! Går det an? Ja jeg mener det går an å være formell der en må og lett om snippen der jeg ikke trenger det. Jeg har stolt og stoler ofte på magefølelesen – det kan jeg også skrive om senere. Men hva er magefølelse? Det er utallige erfaringer  basert på at vi mennesker har prøvd og feilet gjennom livet.

Men tilbake til steinsamling og muren. For meg er det viktig at fundamentet står støtt – utover det elsker jeg når resten ser ut som en bygning av Gaudi – rundt, lekent, fargerikt, variert, mangfoldig, utfordrende og uten rett vinkler. I dette bygget skal jeg bygge inn min drøm.

Ha en fantasifull og leken helg:):)

Bare gjør det……….:):)

Bare gjør det …..er egentlig tre små spennende ord…..bare gjør det betyr at jeg må ta et valg, strekke ut hånden, ta tak i en mulighet. Jeg må være en aktør – og en aktiv aktør, ikke bare en brikke. Bare gjør det utfordrer det lekende barnet i meg og pulsen øker bitte litt. Bare gjør det inneholder en litt vågal, barnlig tilnærming, for vi voksne gjør det bare ikke. Vi analyserer, risikovurderer, veier for og imot, utsletter all puls og hvis vi kjenner en gryende tanke på bare gjør det så svelger vi det igjen og er stille.

Personer som noen ganger bare gjør det er dem jeg trives best med – det er der hvor der er takhøyde, smittende latter, lekenhet og spørsmål som tenk om, hvorfor ikke, hva er det beste som kan skje??
Det er personer som jeg kan sitte i dypeste alvor med og som i neste øyeblikk glitrer i øynene og jeg ser at det skjer noe, det er de som ønsker meg lykke til og mener det, det er de som kan glede seg over at jeg har det ok, det er de som er der når jeg begynner å snakke meg nedover, de er de som minner meg på hvor kort livet er. For ingen av oss vet hvor langt liv vi får – vi vet bare med sikkerhet hva vi har akkurat her og nå.

Noen mennesker som virkelig setter spor, som lever i bare gjør det moduset, dør så altfor tidlig. Men enda flere dør uten å sette spor i det hele tatt. Å sette spor etter seg betyr ikke å ha mottatt store priser og store ord – å sette spor etter seg kan være å bety noe for andre, å sette spor er å ha gjort noe som du blir husket for.

Min mor var en slik person – selv om det snart er to år siden hun døde kan jeg enda levende huske hennes påståelige diskusjoner og politiske innvendinger, og hennes lekne og rause humør overfor mine venner og hun som en løvinne for familien sin. For meg er det å sette spor.

Vi trenger folk som bare gjør det, vi trenger å sette hjernen litt i alfa – alfa stemning så vi kan lokke frem drømmene, fantasien, undringen og nysgjerrigheten. I fantasiens verden løses alle utfordringer og problemer. Hvorfor ikke prøve ut noen av de løsningene også i den virkelige verden  – det er det som er kreativitet!! Kreative og innovative mennesker er i god kontakt med sin fantasi og sitt bare gjør det modus.

Hvis jeg i det hele tatt skal ha et løfte til meg selv i det nye året så må det være å utfordre bare gjør det moduset:)

Ha en strålende uke!!